本网讯 (周美茹)　为进一步深化诉源治理工作，将非诉机制挺在前面，充分发挥多元解纷作用，为民营企业提供更高效、优质的法治化营商环境。3月23日，阿荣旗人民法院诉讼服务中心调解室内不到两小时将11起劳务合同纠纷成功化解在诉前。

    被告某公司雇佣11名原告从事运输青贮饲料工作，共拖欠11名工人劳务费11万余元，为尽快化解矛盾，11名工人无奈之下走进法院寻求帮助。立案工作人员接到诉讼材料后，加盖“涉企绿色直通车”印章标识，并根据案件标的及复杂程度，告知其可通过诉前调解程序，快速、零成本解决纠纷，征得双方当事人一致同意诉前调解后，调解员陈刚、书记员董庆华耐心讲解法律关系、细心理清争议焦点、引导双方换位思考，最终不到两小时将11起案件化解诉前，速裁法官根据调解协议当天为双方进行了司法确认。

    劳务合同纠纷是企业经常遇到的难题。纠纷发生后，不仅损害了劳动者权益也对企业形象产生一定负面影响。诉前调解的成功，既保障了群众及企业在解纷方式上的参与权和选择权，更有效维护了当事人的合法权益和企业形象。今后，阿荣旗人民法院将持续探索诉源治理工作，以更高效、优质、快捷的司法服务为法治化营商环境的优化交出一份满意的司法答卷。